FUNDOS DE INVESTIMENTOS QUE APARECEM MAIS NA MÍDIA TEM PIOR DESEMPENHO

Sabe que foi realizada uma pesquisa (um estudo) pelo Boston College e foi verificado que os Fundos de Investimentos que aparecem mais na mídia tem um desempenho pior - essa pesquisa refere-se mais ao mercado americano. Os Fundos Investimentos que mais aparecem mais na mídia e que tem performance menor, menos rendimentos, tem um retorno menor, possuem um performance em média de 3,5% ao ano, menor do que os outros, quais ninguém conhece, ou melhor, que quase ninguém conhece; os que aparecem menos na lista, que são menos exibidos. Muita mídia, menos rendimentos. Muito investimento e muita divulgação e pouco em gestão.

A cobertura da mídia tende a induzir o investidor à aplicar num determinado fundo, então ele aparece muito na mídia, nos jornais, nas revistas, na televisão - e aí as pessoas procuram aqueles fundos pra investir e com isso eles tem uma captação maior e quando o investidor faz a captação ele é obrigado a comprar ativos do fundo, porque esta entrando dinheiro no fundo, afinal o fundo é isso você coloca dinheiro no fundo para o gestor fazer as aplicações pra você e quando o fundo começa a ficar muito grande ele passa a ter menos agilidade.

Fundos que tem a pior performance investem mais em acessória de impressa para aparecer mais nos jornais.

Alguns fundos chegam num determinado tamanho e eles fecham para captação, eles não permitem a entrada de novos cotistas, justamente porque acaba não tendo muito mercado para operar.

O caso é tem fundos muito bons em que realmente não aparecem na mídia, fundos que possuem uma rentabilidade muito boa e que nunca aparece na mídia.

Uma coisa que também pode ocorrer é que no momento em que o fundo cresceu muito o incentivo para gestor (a pessoa que você contrata para fazer as aplicações para você) fica distorcido - porque além de pagar a taxa de administração ainda há a taxa de performance (que é o que o gestor dá acima de determinados índices), então quando ele consegue bater os índices você paga um percentual que é essa taxa de performance, então quando o fundo fica muito grande, como a taxa de administração é cobrada sobre o patrimônio do fundo é o que ocorre elevação das deduções dos rendimentos dos fundos de investimentos muito divulgados na mídia.

EMPRESAS CHINESAS QUE FAZEM NEGÓCIOS NO BRASIL OBEDECEM ÀS ESTRATÉGIAS DO GOVERNO CHINÊS

Os novos negócios da China no Brasil, quer dizer, agora não é negócio da China, agora é negócio do Brasil para a China. Sabe, que tem havido notícias sobre investimentos chineses no Brasil e dois deles chamaram a atenção que são na área de mineração, são as empresas chinesas comprando participação de empresas empresas brasileiras de mineração ou então, fazendo associação por aqui.

Bem, isso de certo modo tem o seu aspecto positivo porque traz dinheiro, é uma coisa boa, dinheiro que vem para a economia brasileira.

Porém as empresas chinesas que vindo para o Brasil fazer esse negócio, são empresas estatais e elas obedecem não uma lógica de economia em si, mas elas obedecem aos interesses específicos do governo chinês, a estratégia internacional do governo chinês. E qual é essa estratégia não apenas no Brasil, mas no mundo todo, os chineses estão investido em determinado países para que esses países exportem para a China, recursos que a China não tem, por exemplo: a China esta comprando fazendas, terras no continente Africano, para plantar alimentos e desenvolver criações em países da África, para enviar para a China, exportar para a China que tem uma obvia carência de produção de alimentos, porque tem poucas terras agriculturadas na China, então ela esta se expandindo. E aqui no Brasil as empresas estatais chinesas estão comprando de empresas que produzem insumos, como minério por exemplo, que interessa a economia chinesa. Então são negócios assim, casados em que a empresa vem para o Brasil para produzir minérios para vender para China, exportar para a China, para atender as necessidades de desenvolvimento da China. Mas, o que acontece se o mercado mundial for melhor que o mercado chinês? Se as empresas daqui resolverem vender minério para o mercado europeu e não para a China? Vão Poder? Provavelmente não. Porque elas estarão vinculadas à um plano chinês. Por exemplo: no ano passado o Banco de Desenvolvimento Chinês que é estatal, emprestou cerca de US$ 10 000 000 000 (dez bilhões de dólares) para a Petrobras, só que isso por exemplo esta vinculado primeiro a compra de máquinas e equipamentos chineses e depois esse dinheiro esta vinculado à exportação de petróleo, quer dizer de certo modo a Petrobras paga para exportar petróleo da China. A Petrobras tava precisando de dinheiro e tem um negócio bom na China e tal, mas novamente fica um negócio casado com o mercado chinês. A China empresta dinheiro para Petrobras, mas pelo contrato que a Petrobras tem com a China, a Petrobras se compromete a vender petróleo apenas para o mercado chinês, por isso que se torna um negócio casado. O negócio seria mais apropriado a Petrobras tomar dinheiro emprestado e fazer sua produção e vender onde ser mais conveniente para Petrobras e não ter essas obrigações contratuais.

Enfim receber investimento estrangeiro é um bom negócio e o Brasil vai precisar disso porque esta com déficit nas contas externas, mas precisa ver que tipo de investimento vem e se os negócios não amarram demais a economia brasileira para com os interesses de uma outra economia.

REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO NO BRASIL É INVIÁVEL

A redução da jornada de trabalho de 48 horas semanais para 40 horas semanais é inevitável. A questão é: Como? E quando?
A Constituição Federal impõe o máximo de 44 horas semanais de trabalho e o máximo de 8 horas diárias, salvo exceções. E umas das excessões esta estabelecida na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) que sãos as horas extras que não pode superar de 2 horas por dia. O que aconteceria se a jornada de trabalho fosse de 4 horas? Para essa questão há duas versões. Uma é a do grupo que defende o direito dos trabalhadores e afirma que a medida irá gerar mais empregos. E a outra é a versão empresarial que afirma o contrário, que a redução da jornada de trabalho iria resultar em aumento de custos, que seriam repassados ao cliente final e que por sua vez, o reajuste nos preços geraria queda de demanda forçando as empresas a cortar funcionários, no caso do comércio que seria mais afetado do que as indústrias, pequenas empresas poderiam ir a falência. Porém se olharmos para o passado desde o tempo em que a jornada de trabalho era de livre arbitrío das empresas e as pessoas antigas trabalhavam 52 horas semanais; os argumentos dos dois lados sempre foram os mesmos, na prática porém a cada redução da jornada de trabalho, as empresas encontraram maneiras de se manter competitivas, por exemplo criando o cargo de confiança, que libera o ocupante de preencher o ponto e não lhe mais direito as horas extras, outra opção foi a terceirização de serviços e o prestador de serviços autonômos ou PJ, um profissional que é a sua própria empresa e presta serviços a outra empresa sem a limitação do horário. Além disso houve a substituição pura e simples de gente por máquinas ou sistemas.
A redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais ou até menos que isso é uma medida política e por isso mesmo será inevitável já que terá o apóio da massa trabalhadora e renderá dividendos políticos a quem estiver envolvido em sua aprovação. E essa redução poderá ser feita de uma vez só ou aos poucos, mas sem dúvidas será feita, atualmente ou daqui à uns 10 anos, e quando ela for feita as empresas encontrarão como sempre encontrarão maneira criativas de contorna-lá, pois a história mostra que as empresas não engolem leis, simplesmente para cada ação sempre houve e sempre haverá uma reação.

TODAS AS PERGUNTAS EM UMA ENTREVISTAS DE EMPREGO DEVEM SEREM CONSIDERADAS COMO OBJETIVAS

Em meio à tantas perguntas padronizadas que muitas vezes temos que responder numa entrevista de emprego, surge uma da seguinte forma: Como você se sente trabalhando sobre pressão? E como você reagiria se um supervisor levanta-se a voz para você? Sendo que a pessoa que está fazendo a entrevista apresenta voz mansa e ralaxada.

Existem dois tipos de perguntas numa entrevista. O primeiro é a pergunta interpretativa - por exemplo: Como você se vê daqui à 5 anos? (Nesse caso, qualquer resposta bem formulada estará correta). E a segunda pergunta, é a pergunta do tipo objetiva, que pode gerar ações concretas e imediatas, por exemplo: Você estaria disposto à se transferir para outra cidade?

Em entrevistas, para não correr riscos, o mais recomendado é tratar todas as perguntas como se elas fossem objetivas, exceto as perguntas pessoais diretas, por exemplo: Se você fosse um animal, que animal seria?

O QUE É MAIS VANTAJOSO: CONTINUAR COM O DINHEIRO APLICADO OU COMPRAR UM IMÓVEL PARA ALUGAR?

A possibilidade da gente estar construíndo uma bolha no mercado de imóveis existe, mas ainda é um pouco cedo para essa bolha estourar. Pois o Brasil nunca teve tantos créditos para casa própria e também os juros para as aplicações em Renda Fixa, já há muito tempo nunca ficaram tão baixos - isso então tem atraído tanto aquelas pessoas que estão fugindo do aluguel, como também aquelas que querem investir em imóveis.

O cenária brasileiro é bastante diferente daquele cenária que havia lá nos Estados Unidos até 2 anos atrás. Lá não só os sem teto compravam imóveis financiados, mas também especuladores tomavam financiamentos imbiliários para comprarem várias casas ao mesmo tempo. Lá os juros e a depreciação dos imovéis, era deduzidos na hora de pagar de pagar o imposto de renda. Isso então, acabou funcionando como gasolina na brasa.

Aqui no Brasil esse ritimo imobiário esta aquecido, mas não tá naquele ritimo alucinante como no mercado de imóveis dos Estados Unidos.

Para que ainda paga aluguel aqui no Brasil, é válido comprar imóveis financiados pelo Sistema Financeiro da Habitação, isso para garantir a casa própria.

Agora, comprar para alugar dificilmente será um grande negócio, pois o potencial de alta daque pra frente tende a ser bem menor do que foi nos últimos 3 anos e ainda tem que pagar impostos sobre aluguel que receber e ainda tem que bancar sozinho a depreciação do imóvel, resumindo: melhor é investir em Renda Fixa; a não ser que queira aplicar nos imóveis para as classes: C e D que ainda tem bastante potencial de alta, assim como uma boa rentabilidade do aluguel;

É POSSÍVEL APRENDER A LIDAR COM AS DIFERENÇAS NA HORA DE LIDAR COM O DINHEIRO

Algumas pessoas evitam de falar de dinheiro com seus parceiros, porque elas temem que isso atrapalhe o relacionamento. Muitas dizem que o envolvimento entre as pessoas com diferentes visões e personalidades sobre esse assunto tá condenada ao fracaso. Porém, acho que não necessariamente. Você pode sim, aprender a viver com as diferenças.

Existem várias maneiras de aprender a administrar a própria finança, algumas são efetivas, outras menos, em que não existe um padrão. Alguém que seja muito organizado com as suas contas e tenha sob o seu controle todos os seus gastos e movimentação bancária; não leva assim tanta vantagem sobre aquela outra pessoa que simplesmente paga as contas em dia e guarda os comprovantes numa gaveta e não se precupa mais com isso. Mas, e se você estiver envolvido com uma pessoa que tem sempre problemas financeiros, que tem muitas dívidas e que gasta demais! Uma saída, é separar completamente as contas dos bancos e também do cartão de crédito, quem gasta demais precisa ter limites de crédito bem pequenos, no cheque especial e também no cartão de crédito - e talvez até seja o caso de cortar o crédito de quem anda gastando demais; é uma medida radical, mais que costuma funcionar. Importante! O conjugue mais organizado, não deve se intimidar, ele tem que assumir a liderança nesse processo., pois se ele se acomodar, vai acabar pagando bem mais caro depois. Agora, nos casos mais simples, o melhor é concordar que existe diferenças e estar disposto a conversar abertamente, só assim que os dois lados poderão decidir e os inevitáveis desacordos, vão poder serem resolvidos, ou então eles são insuperáveis mesmo, nesse caso então é melhor não seguir adiante. Seja honesta consigo mesmo e não seja negligente com o seu futuro.

ME FORMEI E NÃO CONSEGUI EMPREGO, E AGORA?

Há diferenças entre cursos amplos e cursos restritos. Os cursos amplos são aqueles que podem ser ligados à diversos tipos de empresas e mesmo a diversas funções - por exemplo ninguém estranha quando alguém que atua na área comercial ou na área de compras diz que é formado em administração ou engenharia, bancários também podem terem uma gama variada de cursos de economia até bacharelado em direito, esses são os cursos amplos. Eles permitem que um profissional possa bater em diversas portas. O outro extremo estão os cursos restritos que por definição do mercado, certa ou errada, quem se forma em um desses, só pode trabalhar na área de formação. A pessoa que se formou em administração hospitalar se candidatar há uma vaga em qualquer organização que não seja um hospital, ele certamente será superado no processo de seleção por alguém que tenha um curso compatível com aquela função ou então um curso amplo.

Uma formação no curso restrito requer mais que um currículo ou um cadastro num site para conseguir um emprego, requer uma indicação direta, isso porque a oferta de formandos em cursos restritos é maior do que a demanda das empresas por esse tipo de profissionais - por isso a indicação se torna tão importante quanto o diploma, em que não basta conhecer apenas a matéria, é preciso conhecer as pessoas; mas e quem não conhece ninguém! E acha que não vai conhecer por tímidez ou quaisquer outros motivos! Aí, a solução é tentar concursos públicos, porque muitos deles não restrigem a inscrição do candidato, se o candidato tiver formação superior, isso já será suficiente para que ele possa concorrer em igualdade de condições com todos os outros candidatos.

O QUE FAZER QUANDO A RENDA VARIA?

Pessoas cuja renda varia significativamente sempre se vêem às voltas com problemas financeiros. Se você acha difícil fazer planos quando não sabe quanto ganhará nos próximos meses, trago algumas dicas para ajudar em seu planejamento.
Primeiro, conheça sua sazonalidade. Mapeie a evolução de sua renda ao longo de vários meses e identifique antecipadamente os meses de melhor e pior desempenho histórico para sua renda.Segundo, enxugue grandes gastos, não os pequenos. Sua única certeza é o mínimo de renda que você obtém até mesmo nos meses críticos.
Por isso, adote um padrão de vida cujos gastos estruturais – aqueles que você sabe que pagará todos os meses – sejam iguais ou menores do que este mínimo. Os compromissos parcelados de sua vida, somados, não podem superar este nível. Em geral, isso exige que muitos dos que contam com renda variável reduzam o padrão de vida que têm hoje. A família deve aceitar desfrutar de uma casa menor, um carro menor, uma moda mais econômica e hábitos de vida mais simples.
Terceira dica, garanta o bem-estar, na média. A renda média ao longo de doze meses será sua referência para escolhas que envolvam poupança para o futuro e gastos com lazer, diversão, qualidade de vida e conforto da família. Porém, a família deve ter consciência de que, eventualmente, nos meses em que a renda cai abaixo da média, será necessário abrir mão desses itens do orçamento. A compensação – que deve ser feita – virá nos meses seguintes, quando a renda voltar a superar a média.
Finalmente, se sobrar, premie-se. Faça planos para períodos de vacas gordas. Nos picos de renda, após compensar eventuais atrasos na poupança e no bem-estar dos meses anteriores, adote o hábito de presentear-se e de presentear a família, cometendo pequenos pecados de consumo. O importante é compensar, sempre pagando à vista, sem contar com o mesmo ganho no mês seguinte. Só assim você se sentirá recompensado pela decisão de adotar um padrão de vida mais simples para manter suas contas em dia.

Texto, autoria: Gustavo Cerbasi

SÓ DEVE PROCESSAR A EMPRESA QUANDO TODOS OS ARGUMENTOS FOREM ESGOTADOS

Para mover um processo é preciso de dados concretos que provem de fato algo relacionado a empresa que trabalhou ou trabalha, como documentos assinados por exemplo ou o testemunho dos colegas que eventualmente dificilmente se disporão a testemunharem contra a empresa. E ver bem que um juíz pode até dar ganho de causa, mas a empresa pode recorrer da decisão do juíz e o processo se arrastaria por vários anos.

A recomendação para situações que envolva complexidade é analisar bem e verificar com superiores se a situação é temporária. Se perceber que a empresa esta se aproveitando da situação para reduzir custos, deve-se colocar no currículo o que esta se sucedendo e relacionar com as atividades que executa, que darão, sustentação a afirmação.

Recorrer a justiça do trabalho é algo que só deve ser feito quando todos os argumentos civilizados forem esgotados, a lei trabalhista é sabia concede o prazo de 2 anos, após a saída da empresa para que a pessoa entre com um processo, esse tempo evita que o processo seja iniciado equivocadamente num momento emocional, pois na vida profissional a raiva é uma péssima conlheira.

DESVALORIZAÇÃO DA MOEDA CHINESA DESEQUILIBRA O COMÉRCIO MUNDIAL

Fazendo uma análise da economia mundial, no mês de fevereiro agora, deste ano 2010, quando a economia mundial tem uma recuperação lenta na maior parte dos países, especialmente os países desenvolvidos; as exportações chinesas revelaram um crescimento de 46% para o mundo todo, enquanto nenhum país esta conseguindo crescimento à este nível. O Brasil, por exemplo teve crescimento, mais foi menor do que o crescimento chinês, o Brasil é um país alías que esta bem no processo de recuperação, apesar de ter um avanço das exportações muito menor do que este, além disso o Brasil tem mais importações, o que não é o caso da China. Nos Estados Unidos por exemplo o déficit do comércio externo foi de US$ 37 000 000 000 (trinta e sete bilhões) no mês de janeiro, sendo que US$ 12 000 000 000 (doze bilhões) com o resto do mundo e US$ 18 000 000 000 (dezoito bilhões) com a China, o resto sendo petroléo - então doze bilhões com o resto do mundo e dezoite bilhões com a China.
Então começa, que diversos países começam a reclamar que a moeda chinesa esta desvalorizada artificialmente, o que reduz muito o preço dos produtos chineses de exportação, que podem ter algumas vantagens fornecidas pelo governo. O resultado é que agora a pressão sobre a China aumentou muito, quer dizer que a moeda chinesa esta desvalorizada não é de hoje, mas ocorre que a partir de 2005, eles iniciaram o processo de valorização de sua moeda, tudo com um acordo com os Estados Unidos e quando veio a crise, eles pararam, e mantiveram a moeda bem desvalorizada para sair da crise. Esse fato da moeda da China estar muito desvalorizada e o fato da China ter uma presença muito grande no comércio mundial desequílibra o comércio mundial em todos os países, esse é o ponto principal da questão - e com isso começa uma bronca geral, quer dizer, aquela bronca que era disfarçada, agora ela se torna explícita e direta. "Um dos grandes desequílibrios mundiais é que a moeda da China, esta muito desvalorizada". A situação para China começa apertar na medida que a China se torna esse gigante do comércio externo, pois a pressão é muito forte, ou seja, os chineses vão ter que se esforçarem para valorizarem a moeda deles em algum momento, de algum modo e com algum tipo de acordo internacional, porque se não fizerem isso, muitos países vão começar à aplicar restrições aos produtos chineses. E se os chineses valorizarem a sua moedas, os produtos chineses no mundo inteiro ficam mais caros, os consumidores do mundo inteiro vão acabar pagando mais caro pelos produtos chineses, ou seja, vai ser preciso aí, uma administração de política internacional de comércio, bem delicada para resolver essa questão.

APROVAÇÃO DA REFORMA DA SAÚDE NOS EUA ERA UMA OBRIGAÇÃO DOS DEMOCRATAS

A reforma saiu bem mitigada, quer dizer, na negociação feita pelo Congresso Americano para ser aprovada, ela acabou recebendo diversas emendas que acabaram tornando a reforma mais simplificada do que a inicialmente prevista. Agora, mesmo assim, é um passo importante para os Estados Unidos da América, porque os americanos vivem uma situação depreciativa, quando o assunto é saúde, pelo fato de ser o país que mais gasta com saúde, se você pega todos os países desenvolvidos, vai ver que os americanos é a nação que mais gasta com saúde, se você somar gastos públicos e gastos privados e entretanto, quer dizer, mesmo assim gastando mais de 16% do PIB com saúde deixava de fora do sistema um número muito grande de americanos, que não tinham nenhum tipo de plano de saúde, nem público e nem privado e isso se torna um paradoxo, porque você tem um gasto enorme com saúde e ainda assim deixa de fora uma parcela expressiva da população e com esse plano de saúde aprovado, resolve esse dilema, digamos assim; ele cria condições para que esse pessoal entre no plano de saúde, uma das formas é estabelecer novas séries de regras e obrigar a todas as pessoas terem um plano de saúde e dar um subsídios para os mais pobres poderem pagar esse plano de saúde, além disso há uma série de regras, cujo o objetivo é reduzir o custo geral dos serviços de prestação de serviço dos Estados Unidos, porque há uma série de regras e práticas que levam sistematicamente à um aumento de gastos muito grande no sistema de saúde dos Estados Unidos.

A idéia geral da reforma do plano de saúde nos Estados Unidos é de incluir mais gente e ter objetivo de reduzir o custo geral para as pessoas que já estão dentro do programa.

DOIS ANOS É PRAZO CURTO PARA RESGATAR AÇÕES NA BOLSA DE VALORES

Dois anos ainda é um prazo curto para resgatar ações, pois elas costumam muito instável para o seu resgate.

PROJETO LIMITA O USO DE MÃO-DE-OBRA TERCEIRIZADA

Proposta exige que contratos sejam justificados e que a empresas contrante seja responsabilizada pelos problemas trabalhistas.

Na realidade as centrais sindicais, apoiadas pelo Ministério do Trabalho, quererm endurecer as regras para contratação de funcionários terceirizados.

Terceirização, abre-se uma licitação para concessão de empresas que irão prestar serviços e a que apresentar mais subsídios (qualificação), ganha a licitação, e as empresas fecham o contrato de natureza cívil.

Normalmente, a terceirização é realizada em duas situações. A primeira quando existem pico de trabalho. A outra possibilidade é quando uma empresa precisa de serviços especializados diferentes de sua atividade principal.

As prestadoras de serviços normalmente se especializam no mercado em que atuam, e é comum atenderem mais de uma empresa.

DIRETRIZES PROPOSTAS PARA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS

• Comunicar o sindicato com atencedência de 120 dias.
• Detalhar informações sobre a terceirização, sobre a contratação dos serviços terceirizados.
• Bem como, os motivos da terceirização.
• Quantidade de trabalhadores envolvidos e os serviços que devem serem executados.
• Além da redução de custos (objetivos da redução de custos) e as metas pretendidas.

"Acidentes de trabalho normalmente acontecem com funcionários com menor capacitação e menor remuneração. Não é por coincidência que os profissionais de atividades de risco normalmente são terceirizados."

O Brasil importou o modelo predátorio da terceirização, baseada no baixo custo. Atual aspecto de Serviços Terceirizados no Brasil: RETROCESSO, INSEGURANÇA JURÍDICA E FRAGILIDADE.

EMPRESAS DEVERIAM ORIENTAR SEUS FUNCIONÁRIOS NO QUE DIZ RESPEITO AQUISIÇÃO DE PRODUTOS COMO DE PREVIDÊNCIA PRIVADA, COMO: VGBL E PGBL

Para quem esta interessado em fazer a previdência privada é interessante, algo novo, mas a pessoa tem que saber comprar. Se R$ 50,00 que é o que ela tem, é muito dinheiro, é o que sobra de sua renda para aplicar, é o dinheiro que a pessoa tem para acumular; e ao longo do tempo você vai enriquecer, quer dizer, você aumentar a sua renda com essa quantia, sim e principalmente se você tiver muito tempo de aplicação em PGBL ou VGBL, se você tiver menos de 10 anos de aplicação a tributação vai ser muito pesada, então você tem que avaliar o seu posicionamento, cada caso é um caso - o caso é que não importa qual seja a sua idade, se você tem 30, 40, 50 anos.

Nas situações do PGBL e VGBL, você tem que prestar atenção na idade quando tiver às versperas da aposentadoria.

Então qual o melhor caminho para você que tem R$ 50,00, R$ 60,00, R$ 80,00 e que aplicar em Previdência Privada, o melhor caminho para comprar esse tipo de produto, na verdade e infeslimente não é na agência bancária, porque na agência: 1º) porque você tem que fazer um dever de caso enorme, 2º) você não irá obter as informações corretas lá na agência. Então o melhor caminho para se adquir Fundos de Previdência Privada é atráves do RH das Empresas, o RH das empresas vai ajudar muito à você fazer esse tipo de aplicação, de uma forma bem feita. Porquê? Porque ele vai negociar o custo da aplicação pra você, toda empresa tem RH, mas nas pequenas e médias empresas você vai e negócia pela empresa, vai ter uma área da empresa que vai ter que negociar essa parte que se refere a Previdência Privada, mesmo empresas pequenas. Então ao invez da pessoa ir sozinho na agência bancária, ela vai em grupo, ela vai acompanhado de representação da empresa. Se você trabalha numa empresa que tem Recursos Humanos, o caminho é o Recursos Humanos, alías esse é um papel importantíssimo para área de Recursos Humanos atualmente que é cuidar da aposentadoria das pessoas, ajudar (orientar), facilitar o caminho.

TRABALHADORES JÁ PODEM USAR O FGTS EM CONSÓRCIO

O FGTS já poderá ser usado para pagar prestações ou mesmo liquidar dívidas de consórcios imobiliários. Antes disso a Caixa Econômica Federal permitia o uso do FGTS, apenas para complementar a carta de crédito já adquirida ou para efetuar lances. Com as novas regras, o interessado que já tiver sido contenplado pelo consórcio pode procurar as empresas administradores a partir de 18/03/2010.
Isso somente para quem possue consórcios da Caixa Econômica que devem procurar a agências, se for outra administradora que não seja da Caixa, o trabalhador deve procurar o banco da administradora do seu consórcio.

SESSENTÕES DEVEM SE CONCENTRAR NAS OPORTUNIDADES POSSÍVEIS

Por que pessoas com 60 anos ativa e prducente não conseguem emprego no Brasil? A resposta mais dolorosa para essa pergunta é: porque elas tem 60 anos. Apesar que há muitas pessoas com faixa dos 60 anos que estão muito bem empregadas e que continuarão muito bem empregadas por mais alguns anos. Mas, essas pessoas não enviaram currículos para as empresas, ou elas estão no mesmo emprego há muito tempo ou possuem habilidades especialicímas que fazem com que elas sejam procuradas pelas empresas e não o contrário.
As estatísticas sobre o padrão de vida no Brasil, vem sendo divulgada nos últimos anos, como uma grande conquista, pois quanto mais um povo vive em média, mais primeiro mundo ele é, quanto maior a mortalidade infântil, mais terceiro mundo - estamos caminhando para o primeiro mundo, o que é ótimo, mas acontece que estatística não enche a barriga de ninguém. No Brasil, ainda não se chegou à um consenso sobre o que fazer com um grande contigente de brasileiros que terão entre 50 e 80 anos nas próximas décadas; continua prevalecendo a mentalidade dos tempos do ex-presidente da República, Getúlio Vargas, que quando um profissional se aposentava aí pela faixa dos seus 48 anos, já era considerado de que a sua missão na terra, já havia sido cumprida.
Existem leis que proibem a discriminação por idade no processo de seleção, mas nenhuma empresa, vai admitir claramente que o candidato foi rejeitado pelo fato de ter 60 anos e também há dezenas de outros motivos que podem serem alegados sem ferir a legislação, alguns até válidos e outros nem tanto. Mas certamente há muitas funções que podem serem preenchidas por sexagenários com experiência e saúde suficiente dar conta do recado com competência, infeslimente existem empresas de primeiro mundo no Brasil, porém a sugestão é que os sexagénários não fiquem atirando em todas as direções e se concentrem nas oportunidades possíveis, uma busca na internet com a palavra: emprego na terceira idade, revelará quais são as empresas que tem programas de contratação para essa faixa de idade, ainda não são muitas mais elas existem e são grandes exemplos para todas as demais.

ANALISANDO A SITUAÇÃOS DOS EUA: Sem Inflação, juros nos EUA devem ficar perto de zero por muito tempo

O FED, Federal Reserve, Banco Central dos Estados Unidos, manteve a taxa de juros hoje no menor patamar da história, no intervalo de 0,025% ao ano. Isso exprime a forma de como o Banco Central dos EUA, esta analisando (vendo) a economia nos Estados Unidos.
E isso indica que lá, a atividade econômica esta se recuperando, mercados de mão-de-obra estão se estabilizando, quer dizer, a taxa de desemprego não esta aumentando, ela parou de cair, mas também parou de aumentar (ficou estável, não piorou), quer dizer tá bem, mas não tá tão mal assim. Os gastos das famílias, o consumo das famílias norte americana esta se expandido num rítimo moderado. E os investimentos das empresas americanas em máquinas e informática aumentaram significamente, isso é o lado bom da história. O lado rui, é que ainda há desemprego nos EUA e as empresas estão relutantes em contratar, permanecem relutantes em aumentar a contratação; além disso o investimento em obras, em contruções residênciais continua caíndu e as obras residencias, quer dizer investimentos em casa própria, permanecem estável, mais num rítimo muito baixo - então, aí você tem o balanço do que vai bem e do que vai mal nos EUA.
Concluíndo a economia dos EUA, esta trabalhando (se-expandindo), muito a baixo de sua capacidade. Portanto não terá pressão inflacionária e os juros irão continuar nesse nível por um prolongado tempo, essa é a análise do Banco Central americano.

SALÁRIO É UM FATOR DE CURTÍSSIMO PRAZO NA HORA DE DECIDIR PELO EMPREGO

Em linguagem corporativa, o salário é o fator de curtíssimo prazo, pois se você tem despesas que não lhe permite viver temporariamente com a metade do que ganha atualmente, não há o que pensar, o dinheiro já é a resposta para essa questão. Porém se você tem que ajude financeiramente por algum tempo, aí a coisa muda de figura. O número de de candidatos em empresas privadas, continuará crescendo nos próximos anos, haverá novas vagas, mas haverá também muito mais gente disputando cada uma delas, isso porque as empresas privadas vem sistematicamente reduzindo as suas folhas de pagamento em relação ao faturamento e essa redução proporcional decorre de ganhos de produtividade, de fusões com outras empresas, de substituição de pessoas por tecnologia ou da tercerização de funções. Esse é um processo que começou a duas décadas e nada indica que ele irá retroceder - dificilmente um jovem que esta entrando agora na vida corporativa conseguirá passar os próximos 30 anos sem ser demito pelo menos uma vez ou sem ficar alguns meses ângustiado a procura de um novo emprego.

O outro lado da moeda é o serviço público (concurso público), concursos públicos atualmente estão cada vez mais concorridos), ele oferece algo muito atrativo, a estabilidade no emprego; apenas o fato de você pensar que passará os próximos 30 anos sem se preocupar com uma possível demissão, já é suficiente para que você nunca tenha mais insônia na vida. Cada vez mais o mercado de trabalho em empresas privadas se parecerá com uma bolsa de valores, será um jogo de risco, ideal para quem aprecia a emoção de ganhar muito ou perder muito.

CINCO REGRAS SIMPLES PARA FAZER VALER O ORÇAMENTO PROGRAMADO PARA O MÊS

5 Regras Simples para fazer o oraçamento seguir a risca e começar trabalhar a seu favor (ao nosso favor) e do grupo que fazemos parte (no caso de tiver dependentes).

1º) O orçamento é um trabalho em equipe, todos os envolvidos na sua vida familiar (no seu grupo) precisam participar, cada pessoa deve-se comprometer a manter dentro de um limite estabelecido, sabendo que isso irá trazer grandes benefícios para a sua família.

2º) Um grande problema que sempre ocorre com os orçamentos é que a atenção acaba sendo voltada (concentrada) para as contas mensais e também para o pagamento das dívidas e aqueles iténs menos como por exemplo: diversão, vestuário, acabam ficando de fora. É importante se programar uma determinada quantia em reserva para esses programas e para essas válvulas de escape. Assim seguir o plano não vai aparentar ser tão difícil e você não vai correr o risco de abandonar, antes que os objetivos seja cumpridos.

3º) Seja detalhista, você deve controlar o orçamento nos mínimos aspectos e até as despesas que costumas a esquecer de contabilizar, por exemplo: aluguéis de DVD, jornais, lanches rápidos feito fora de casa ou mesmo aquela ida ao cinema.

4º) Mantenha o seu planejamento vizível, pois aquela tentativa de tentar seguir um orçamento muitas vez não dá certo, se as anotações ficarem eternamente dentro de uma gaveta ou então dentro de um arquivo de computador que a gente acaba esquecendo de atualizar. Faça que cada membro do seu grupo tanha uma cópia do orçamento daquele mês e da previsão para os próximos meses (pessoas do grupo engajadas).

5º) Corrija frequentemente o seu orçamento, fique atento aqueles períodos em que a receita caí ou as eventuais sobra de dinheiro que podem ir para aplicação financeira ou então que servem para pagar as dívidas. Não vai ser difícil seguir essas dicas, vale a pena levar a sério o seu planejamento financeiro.

TERCERIZAR SERVIÇOS x TRABALHADORES TERCEIRIZADOS

A terceirização surgiu da necessidade de competir (competitividade). As empresas queriam mais tempo para investir na atividade principal e mais liberdade para crescer sem ter que se preocupar com outras tarefas, as chamadas tarefas desnecessárias de produção para a empresa. É comum atuarem nas áreas de limpeza, portaria, construção, segurança, tecnologia da informação, manutenção, entregas.

Porém uma empresa não pode terceirizar as atividades que dizem respeito ao produto final. Apenas aquelas atividades que dão suporte para que ela continue funcionando.

Os direitos e deveres de uma firma terceirizada são os mesmos de qualquer outra empresa. Os encargos sociais são idênticos ao de um contrato formal de trabalho. A empresa que contrata a mão de obra terceirizada, quando a empresa contratada não tem lastro (uma espécie de garantia) ou não paga os direitos trabalhistas, a empresa contratante responde na justiça do trabalho e paga todos os encargos sociais.

Os terceirizados têm direito ao FGTS, INSS, décimo terceiro, férias, descanso semanal remunerado e aos reajustes de salário acertados pelo sindicato de cada categoria. A responsabilidade pelo funcionário deve ser da empresa terceirizada.

Quem é contratado pela empresa terceirizada nem sempre tem os mesmo direitos da empresa contratante, como assistência médica, odontológica e alguns outros direitos que a CLT não prevê, isso depende situação para situação.

O trabalho terceirizado também promove a qualificação profissional. Esses profissionais encontram nessa atividade uma forma de se inserir no mercado formal, se qualificar e ascender profissionalmente.

O trabalhador deve aproveitar o tempo para se especializar na área em que está trabalhando. As empresas terceirizadas não oferecem planos de cargos e carreiras e dificilmente o funcionário terá uma promoção da empresa se quiser postos mais altos.

Fonte: G1 - Globo.com/jornalhoje

ACOMODAÇÃO NO TRABALHO GERA DESATUALIZAÇÃO E MEDO

Acomodação no trabalho, gera desatualização que irá gerar um medo adicional, o de perder o emprego ou, se correr atrás de outro emprego, ficar desempregado.

Analisar condições e voltar aos estudos, é um fator motivador, onde conheceriam pessoas de setores diferentes e teria mais visão de carreiras e de possibilidades de crescimento profissional - muito melhor do que ficar enclausurado. Pois o tempo passa e você não faz nada e então começa vir uma sensação de vazio e de desmotivação profissional. Voltar estudar e sair da zona de conforto abre perspectivas para o futuro em saber que tem risco sim, claro, mais tem que estar disposto a correr riscos também na carreira profissional, riscos dão mais experiências.

EMPREGADO TAMBÉM PODE DESISTIR DO TRABALHO APÓS O PERÍODO DE EXPERIÊNCIA

Assim como na ação trabalhista os contratos de trabalho são bilaterais, podendo ser rompido à qualquer momento, tanto pelo empregador, como também pelo empregado. O empregado que entra na empresa e permanece numa espécie de encubadora de treinamento (adptação) por 90 dias, também desistir do trabalho por sua conta própria. E o período de fase de experiência não precisa necessáriamente durar 90 dias (3 meses), ao final de 3 meses ou antes dos 3 meses o empregado também pode decidir que não quer ser efetivado e basta que ele comunique isso a empresa para que o contrato possa ser encerrado, portanto o período de experiência também pode durar apenas 1 dias, se o empregado pisar na bola, logo no primeiro dia de experiência, pois todos seus passos e desempenho, são monitorados, durantes esse período da fase da experiência - poucas gente enxerga o período de experiência como um teste de afinidade entre duas partes, mas é para isso que ele serve para que cada uma das partes tome a decisão que achar mais conveniente. Então, empregado e empregador pode decidir a qualquer momento, se fica ou se sai.

CONTRATO DE TRABALHO PROÍBE DIVULGAR INFORMAÇÕES CONFIDÊNCIAIS

Mudar de emprego é um direito garantido. Pois contratos de trabalho são bilaterais, ou seja, o contrato pode ser reiscidido em quaisquer ocasião, tanto por parte do empregado, como por parte do empregador. E ir trabalhar num concorrente é natural, exemplo disso são os bancários, que mudam de um banco para outro numa boa.

Mas, divulgar informações confidênciais da empresa, pode ser até motivo de processo. Alguns contratos de trabalhos, já constam em suas várias clausulas: não divulgar informações que seja para o meu benefício ou para o benefício de terceiros e até por ser uma questão de ética profissional, pode resultar em processo criminal.

O ideal e recomendado é ler os contratos de trabalho antes de assinar, antes de assumir uma responsabilidade até então desconhecida e arcar com consequências por falta de conhecimento das normas.

LOGÍSTICA EMPRESARIAL

INTEGRAÇÃO EM LOGÍSTICA

EDI-ELETRONIC DATA INTERCHANGE

( INTERCÂMBIO ELETRÔNICO DE DADOS)

Troca eletrônica de documentos, como ordem de compra, autorização, faturas e notas fiscais em formatos padronizados, de computador entre empresas. Porém,
existe um padrão ou linguagem internacional, que permite troca eletrônica de dados entre fornecedores, varejistas e transportadores.

ATIVIDADES LOGÍSTICA SECUNDÁRIAS (APÓIO)
- obtenção de insumos
- programação de produção
- manuseio de materiais

- embalagem
- armazenagem
- manutenção de informação

ATIVIDADES LOGÍSTICAS PRIMÁRIASTransporte

Manutenção de Estoques

Processamento dos Pedidos

CONCEITO: Estuda como administrar de maneira rentável, os serviços de distribuição aos clientes e
consumidores, através do planejamento,
organização e controles efetivos para as
atividades de manuseio, movimentação
interna, armazenagem e transportes que
visam facilitar o fluxo de insumos e produtos.

LOGÍSTICA EMPRESARIAL já é o termo recorrente nos negócios e no meio acadêmico. A razão é simples: geração de redução de custos nas empresas e melhores serviços aos clientes. As empresas sabem que os ganhos podem ser aumentados com o planejamento e o gerenciamento eficaz de suas atividades e que o investimento em pessoas, processos e tecnologia tem rápido retorno. A função da logística empresarial até pouco tempo atrás resumia-se na busca por redução de custos pelas empresas que dela faziam uso. Atualmente o conceito difundido no meio empresarial objetiva a logística como uma ferramenta de integração que gerencia toda cadeia de suprimentos, cujo principal objetivo consiste em apoiar as empresas em suas decisões estratégicas, buscando atender de forma eficiente às necessidades do consumidor final.

EDUCAÇÃO FINANCEIRA NAS ESCOLAS

GOVERNO LANÇA ESTRATÉGIA

NACIONAL DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA NAS ESCOLAS

O Grupo de Trabalho criado pelo Coremec (Comitê de Regulação e Fiscalização dos Mercados Financeiro, de Capitais, de Seguros, de Previdência e Capitalização) para desenvolver uma proposta de Estratégia Nacional de Educação Financeira (ENEF) acaba de colocar no ar o site do projeto ( http://www.vidaedinheiro.gov.br/ ). Além de divulgar os trabalhos da Estratégia, o portal tem, neste momento, o objetivo de reunir as experiências de iniciativas de educação financeira já existentes no Brasil, formando, com isso, um grande inventário nacional dessas ações.No site da ENEF há espaço para que quaisquer entidades ou pessoas físicas relatem sua experiência com o tema educação financeira desenvolvido no Brasil. O Grupo de Trabalho quer conhecer as iniciativas desse âmbito existentes em todo o território nacional. O site foi criado com o propósito de conseguir registrar todas as ações e projetos de educação financeira em andamento. Para que isso aconteça o grupo de trabalho espera que as entidades que desenvolvam projetos deste tipo se cadastrem. Dessa forma o grupo terá condições de avaliar as possibilidades de integração e até de aproveitar as experiências bem sucedidas.O Grupo de Trabalho realizará também outras iniciativas estratégicas para perceber o nível de conhecimento da população brasileira quando o assunto é finanças pessoais e investimentos. A primeira é fazer uma pesquisa nacional para analisar o grau de conhecimento da sociedade sobre finanças, já em andamento. A pesquisa será importante para balizar as propostas de trabalho que resultarão na estratégia de educação financeira, a ser apresentada pelo grupo até o final deste ano.O Comitê de Regulação e Fiscalização dos Mercados Financeiro, de Capitais, de Seguros, de Previdência e Capitalização (Coremec) criou o Grupo de Trabalho, em 2007, a fim de desenvolver e propor uma "Estratégia Nacional de Educação Financeira" em um prazo de doze meses. O objetivo do Grupo, coordenado pela CVM (Comissão de Valores Mobiliários) e composto por representantes do Banco Central, SUSEP (Superintendência de Seguros Privados) e SPC (Secretaria de Previdência Complementar), é definir uma proposta de política pública voltada para a educação financeira de toda a população. O Grupo pretende também receber a participação voluntária de associações e outras entidades representativas do mercado que já desenvolvem ações de educação financeira.

Fonte: Secretaria de Previdência Complementar-SPChttp://www.mps.gov.br/pg_secundarias/previdencia_complementar.asp

INVESTIMENTOS EM OURO

Primeiro analisar o mercado de ouro, não é só porque escutou falar e sair comprado. O mercado de ouro já foi muito ativo no Brasil, hoje é pouco, mas ainda tem algumas corretoras tradicionais que operam nesse mercado.
E o mínimo para investir em ouro, depende de corretora para corretora.
Uma coisa importante no mercado de ouro é o certificado de reconhecimento. Sabe dê onde vem o ouro.
Também não precisa sair correndo investir, é preciso analisar bem, antes.

ETF: COTAS DE FUNDOS DE INVESTIMENTOS QUE É NEGOCIADA NA BOLSA

O que é um ETF?

ETF é a cota de um fundo de investimento que é negociada na bolsa, como se fosse uma ação. ETF é a abreviação de Exchange Trade Fund, que é uma unidade negociável na Bolsa de Valores como se fosse uma ação, mas que reune um número variável de ações. Cada ETF se propõe a representar determinado índice de ações ou um segmento setorial de ações, ou ainda ações de determinados países. Há ainda os ETF Ultra short que operam com venda de grupos de ações à descoberto e se benificiam dos períodos de queda das cotações das ações, já que as ações serão cobertas pela compra posterior à venda, estando elas a preços mais baixos.
Existem ainda ETFs que representam letra do tesouro, títulos hipotecários, bônus de empresas e mesmo commodities isoladas como ouro e petróleo.
Todos estes instrumentos são lastreados em títulos que visam dar rentabilidade igual aos objetivos anunciados.
O ETF é estruturado no momento da demanda e desfeito com sua venda. A montagem e desmontagem é feita por instituições financeiras gestoras deste tipo de produto.
Os ETFs pagam dividendos ou juros, conforme seus componentes enquanto estão na posse do investidor. A forma mais comum de utilizar o ETF é a de aposta na valorização dos papeis que os compõem, para vendêlo por um preço superior ao da compra. O PIBB (Papéis Índice Brasil Bovespa) é um ETF; inclusive o PIBB era um fundo fechando inicialmente que foi feita a abertura de cotas dele em determinado e que, ser vendido e depois fechou e então passou a ser negociado somente nana bolsa na BMS Bovespa. E hoje se você quiser investir nesse fundo que reaplica a carteira do IBX, você tem que comprar cotas dele na bolsa, não pode investir no fundo diretamente, exatamente como você faz quando é para comprar uma ação em que você vai no home broker e contrata uma corretora e faz a compra da cota e vende sem liquídez, diária, só que invez de você comprar uma carteira de ações, você esta comprando uma carteira de ações.

Esse é um mercado já ativo no exterior e aqui no Brasil já começa aparecer, surgir alguns ETFs, desde 2008 mercado que esta crescendo continuamente. Interessante ressaltar que toda ação comprada na Bovespa tem um nome de batizado que é negociado na bolsa e o ETF. É muito interessante para quem tem pouco dinheiro para investir. Um tipo de fundo que é muito competitivo para a pessoa física e muito atraente também e que a participação dele tende a crescer no mercado brasileiro.

Então a idéia é comprar cotas, quer dizer invez de você comprar uma ação você compra uma cota de fundo de ações, aí é como se tivesse comprando várias ações; quer dizer você vende enquanto ação instântanea, ele é negociado e cotado, enquanto ação instântanea, diferentemente dos fundos tradicionais em que você aplica com a cota do dia seguinte e resgata com a cota anterior, enfim que tem um processo mais lento.

GANHADORES DE LOTERIA QUE NÃO INVESTEM O DINHEIRO CHEGAM DECLARAR FALÊNCIA

Quem compra loteria em grande parte das vezes são pessoas com pouco dinheiro e que não sabem gerenciar esse dinheiro; não sabem lidar com um monte de dinheiro, então aí acabam fazendo um monte de opções erradas com esse dinheiro. Então, quando ganham na loteria não sabem gerenciar esse dinheiro, não sabem a melhor maneira de fazer o dinheiro trabalhar por elas e entram na falência. Uma pesquisa constatou que, aí uns 5 anos depois a pessoa está endividada e sem dinheiro. E tem outro problema também, a pessoa é pobre e tem vários amigos, aí acaba emprestando dinheiro para os amigos.

Isso acontece porque eles não compram ativos, eles gastam o dinheiro aos poucos, torram o dinheiro. Por exemplo: a pessoa ganhou R$ 1 500 000 (um milhão e quinhentos reais), e compra uma casa de R$ 640 000 (seiscentos e quarenta mil) e que custa por ano uns R$ 9000,00 (nove mil), então ele vai capitalizando apenas e não investe esse dinheiro, comprar casa não é investimento, comprar carro também não é investimento e a pessoa vai lá e compra um carrão e do mais caro. E casa e carro não são investimentos, aí o dinheiro vai se capitalizando. Dinheiro tem que gerar renda - e como gerar renda? Através de aplicações, de investimentos.

E aí ele vai perdendo esse dinheiro aos poucos, aliás acaba perdendo o dinheiro e ficando com dívidas porque ele entra em falência, ou seja, a pessoa acaba ficando em situação pior do que estava anter de ter ganho - o que indica que algumas vezes a pessoa que sempre viveu com pouco não esta suficientemente preparada e madura para gerenciar bastante quantias de dinheiro.

As pessoas precisam adquirir o hábito de saber gerenciar pouco dinheiro, pra quando ter muito, saber gerenciar melhor ainda.

NÃO HÁ CONSENSO PARA OS ROYALTIES DO PETROLÉO

O Senado Federal do Brasil, aprovou lei que concede o direito de que os royalties do petroléo seja dividido sob proporções iguais entre os estados, em que 50% fique com a União e a outra metade com os estados.

A questão dos royalties do petroléo não se trata de uma decisão exclusiva do Senado brasileiro, trata-se sim de uma questão Constitucional. Pois, quando foi elaborada a Nova Constituição de 88, determinou-se que o petroléo, os minérais e as energia, sobre tudo a energia gerada por hidrelétricas e áreas inundadas, teriam o ICMS cobrado no destino, ou seja no estado consumidor e não no estado produtor; como compensação e como compensação para com os danos ambientais e os danos de infra-estrutura, os estados estados produtores receberiam royalties - e por quê isso? Porque o Estado não pode extrair petroléo, porque o subsolo pertence a União. Então, a Constituição brasileira entendeu que o estado produtor do petroléo, ele teria concessão para extrair o petroléo e a União ficaria com uma parte e pagaria a outra parte para o estado. Por essa razão, que não é benefício, não é privilégio, não é prêmio, não é gratificação. É algo que esta escrito no artigo 20 da Constituição Brasileira. É compensação.

ARTIGO 20 DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL
Art. 20. São bens da União:

I - os que atualmente lhe pertencem e os que lhe vierem a ser atribuídos;

II - as terras devolutas indispensáveis à defesa das fronteiras, das fortificações e construções militares, das vias federais de comunicação e à preservação ambiental, definidas em lei;


III - os lagos, rios e quaisquer correntes de água em terrenos de seu domínio, ou que banhem mais de um Estado, sirvam de limites com outros países, ou se estendam a território estrangeiro ou dele provenham, bem como os terrenos marginais e as praias fluviais;


IV - as ilhas fluviais e lacustres nas zonas limítrofes com outros países; as praias marítimas; as ilhas oceânicas e as costeiras, excluídas, destas, as que contenham a sede de Municípios, exceto aquelas áreas afetadas ao serviço público e a unidade ambiental federal, e as referidas no art. 26, II;


V - os recursos naturais da plataforma continental e da zona econômica exclusiva;


VI - o mar territorial;


VII - os terrenos de marinha e seus acrescidos;


VIII - os potenciais de energia hidráulica;


IX - os recursos minerais, inclusive os do subsolo;


X - as cavidades naturais subterrâneas e os sítios arqueológicos e pré-históricos;


XI - as terras tradicionalmente ocupadas pelos índios.


§ 1º É assegurada, nos termos da lei, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, bem como a órgãos da administração direta da União, participação no resultado da exploração de petróleo ou gás natural, de recursos hídricos para fins de geração de energia elétrica e de outros recursos minerais no respectivo território, plataforma continental, mar territorial ou zona econômica exclusiva, ou compensação financeira por essa exploração.


§ 2º A faixa de até cento e cinqüenta quilômetros de largura, ao longo das fronteiras terrestres, designada como faixa de fronteira, é considerada fundamental para defesa do território nacional, e sua ocupação e utilização serão reguladas em lei.

E atualmente os estados e municípios já recebem esses royalties, porque a União já fica com uma parte dessa extração de petroléo e já distribui sob a forma de fundo de distribuição de estados e municípios.

Agora o que ocorre, é que os estados produtores tem uma devastação muito grande, danos de meio ambiente, danos de infra-estratura, por essa razão tem que haver uma compensação.

Os estados produtores, alegaram ser uma decisão inconstitucional e esperavam que fosse vetada. É uma questão que pode ainda ir para no Supremo Tribunal Federal - STF.

Fonte: Extraído do site da ANP

Royalties são uma compensação financeira devida ao Estado pelas empresas concessionárias produtoras de petróleo e gás natural no território brasileiro e são distribuídos aos Estados, Municípios, ao Comando da Marinha, ao Ministério da Ciência e Tecnologia e ao Fundo Especial administrado pelo Ministério da Fazenda, que repassa aos estados e municípios de acordo com os critérios definidos em legislação específica.
Os royalties, que incidem sobre a produção mensal do campo produtor, são recolhidos mensalmente pelas empresas concessionárias por meio de pagamentos efetuados para a Secretaria do Tesouro Nacional – STN, até o último dia do mês seguinte àquele em que ocorreu a produção. A STN repassa os royalties aos beneficiários com base nos cálculos efetuados pela ANP de acordo com o estabelecido pelas Leis nº 9.478/97 e nº 7.990/89, regulamentadas, respectivamente, pelos Decretos nº 2.705/98 e nº 01/91.
A partir da Lei nº 9.478/97, a alíquota dos royalties passou de 5% para até 10% da produção, podendo ser reduzida a um mínimo de 5%, tendo em vista os riscos geológicos, as expectativas de produção e outros fatores pertinentes.
Cálculo dos Royalties
Os royalties incidem sobre a produção mensal do campo produtor. O valor a ser pago pelos concessionários é obtido multiplicando-se três fatores: (1) alíquota dos royalties do campo produtor, que pode variar de 5% a 10%; (2) a produção mensal de petróleo e gás natural produzidos pelo campo; e (3) o preço de referência destes hidrocarbonetos no mês, como determinam os artigos 7º e 8º do Decreto nº 2.705/98, que regulamentou a Lei nº 9.478/97, conhecida como a Lei do Petróleo.
Para alíquota dos royalties do campo produtor até 5%, o Comando da Marinha tem direito a 20% dela. Acima de 5% a parcela é de 15%.

OBS. Não há fundamento jurídico e nem político para isso, então vias das contrapartidas, esse caso pode ir para no Supremo Tribunal Federal - STF.

PIBB-11 (PAPÉIS ÍNDICE BRASIL BOVESPA)

O PIBB-11 é o primeiro fundo que começa a ficar disponível no Brasil e barato; um fundo que negocia cotas em bolsa de valores, um veículo de investimentos bom e barato, tem outros semelhantes ao PIBB-11.

Então para você investir nesse fundo, não há a necessidade de ir lá com o seu gestor e comprar uma cota, diferente dos outros fundos; você compra a cota é na bolsa, pois as cotas dos fundos são negociadas na bolsa.

Para investir no PIBB-11, você investe dá mesma forma que faria, se fosse investir em ações, também é preciso ir lá na Corretora e se cadastrar e faz a compra desses papéis e a diferença é que ao invez de você comprar uma ação, você compra uma carteira de ações porque esses fundos respresentam essa carteira de ações, a cota representa a carteira de ações, é competitivo e o custo dele, a taxa dele não é tão alta, então vale a pena avaliar esse veículo e ele tende a ficar cada vez mais popular na bolsa de valores brasileira.

Interessante destacar é que sempre os fundos seguem algum índice e no caso do PIBB-11 é o Índice Brasil BRX. Então realmente vale apena analisar esses fundos.

COMO INVESTIR EM AÇÕES?

A primeira idéia que vem em mente na cabeça do investidor é que ele mesmo monte sua carteira de ações. Para fazer essa idéia que venham dar melhores oportunidades de dar certo, é preciso montar um plano de trabalho, e estabelecer uma disciplina de atuação no mercado de ações.

CONHEÇA O MERCADO NÃO CONHECE, O MERCADO DE AÇÕES É UM TERRENO MINADO (DÊ RISCO)

Existem variáveis independentes, e variáveis sujeitos a eventos de todas natureza. Esta é a informação fundamentalista básica para conhecer o mercado do qual deseja participar.

CONHEÇA-SE BEM E ANÁLISE A SI PRÓPRIO

Avalie o seu grau de controle emocional, independência mental, influências externas. Você deve ser rigoroso no planejamento e ter capacidade de cumprir com o planejado.

COMECE COM UMA RENDA DISCRICIONÁRIA

Evite empenhar (colocar) as economias familiares em risco, já de cara. E esteja preparado para uma hipotése de perde dinheiro.

COMECE COM POUCO

Faça operações fictícias, use pequenas quantias.

ENTRE EM MERCADOS MAIS ESTAVÉIS

Anote o que aprendeu. Discuta os seus progressos.

NÃO SE COMPROMETA DEMAIS

Mantenha dinheiro vivo em sua conta de investimentos.

APROVEITE DINHEIRO VIVO PARA COMPRAR BOAS OPORTUNIDADES

Evite liquidar posições fora de hora por falta de dinheiro.

ESQUEÇA A ESPERANÇA

Não sonhe com altas quantias, só porque isso será bom para você. Pois o mercado, é o que é, não o que você quer que ele seja.

ACOMPANHE O MERCADO

Um dia de baixa não deve estragar a sua estratégia.

MUITO CUIDADO QUANDO MUDAR DE OPINIÃO

Trabalhe com uma idéia básica. Aguarde a melhora hora pra executá-la.

SE VOCÊ COM DINHEIRO E SEM IDÉIA, FIQUE DE FORA

Pausas fazem você se distanciar mais. O observador mais distante vê mais coisas, com menos detalhes.

TIRE FÉRIAS DOS NEGÓCIOS

Aproxime-se quando quiser ver os detalhes.

FIQUE NA SUA, EXAGERE: SEJA DO CONTRA! NÃO VÁ ATRÁS DA MASSA

A tendência da massa é errar. Se a idéia é tão popular que a massa vai atrás dela, reveja a sua idéia...

EVITE ORDENS A MERCADO

Limite as suas ordens com cuidado. Só use ordens a mercado quando precisar de cumprimento imediato.

NÃO AUMENTE POSIÇÕES PERDEDORAS

Cuidado com as técnicas de fazer preço médio. Não trave prejuízo. Assuma que errou, liquide a posição e tente ganhar em outra posição.

TRABALHE COM ORDENS DE "STOP" (A HORA DE PARAR)

Pare se perder nas posições ruins. Se a oferta acabou, e o mercado revertou, saia dele com ordens stop.

ESTENDA OS SEUS LUCROS

Ordens STOP são para posições perdedoras. Não limite seus ganhos nas posições lucrativas. Ponha de lado a idéia de lucro sastifatório.

SEJA IMPACIENTE COM AS PERDAS

Não passe mais de dois dias em posições perdedoras. Não passe o fim de semana perdendo dinheiro.

EVITE OS ESTREMOS DOS PREÇOS

Topos e fundos são posições vulneráveis. Deixe o mercado identificar as tendências antes.


TUDO QUE SOBRE DESCE

Preços muito altos pesam demais. Eles podem cair, isso é uma lógica do mercado, pesou demais, caem, só porque pesaram demais.


VENDA RÁPIDO

As baixas costumas ser mais rápidas que as altas. Nas baixas, procure saia rápido.


CONHEÇA OS FUNDAMENTOS, MAS AVALIE OS GRÁFICOS

Conheça gráficos e tendências. E observe as formações de reversões e consolidações.