BARRA DE PESQUISA

quinta-feira, 18 de março de 2010

SESSENTÕES DEVEM SE CONCENTRAR NAS OPORTUNIDADES POSSÍVEIS

Por que pessoas com 60 anos ativa e prducente não conseguem emprego no Brasil? A resposta mais dolorosa para essa pergunta é: porque elas tem 60 anos. Apesar que há muitas pessoas com faixa dos 60 anos que estão muito bem empregadas e que continuarão muito bem empregadas por mais alguns anos. Mas, essas pessoas não enviaram currículos para as empresas, ou elas estão no mesmo emprego há muito tempo ou possuem habilidades especialicímas que fazem com que elas sejam procuradas pelas empresas e não o contrário.
As estatísticas sobre o padrão de vida no Brasil, vem sendo divulgada nos últimos anos, como uma grande conquista, pois quanto mais um povo vive em média, mais primeiro mundo ele é, quanto maior a mortalidade infântil, mais terceiro mundo - estamos caminhando para o primeiro mundo, o que é ótimo, mas acontece que estatística não enche a barriga de ninguém. No Brasil, ainda não se chegou à um consenso sobre o que fazer com um grande contigente de brasileiros que terão entre 50 e 80 anos nas próximas décadas; continua prevalecendo a mentalidade dos tempos do ex-presidente da República, Getúlio Vargas, que quando um profissional se aposentava aí pela faixa dos seus 48 anos, já era considerado de que a sua missão na terra, já havia sido cumprida.
Existem leis que proibem a discriminação por idade no processo de seleção, mas nenhuma empresa, vai admitir claramente que o candidato foi rejeitado pelo fato de ter 60 anos e também há dezenas de outros motivos que podem serem alegados sem ferir a legislação, alguns até válidos e outros nem tanto. Mas certamente há muitas funções que podem serem preenchidas por sexagenários com experiência e saúde suficiente dar conta do recado com competência, infeslimente existem empresas de primeiro mundo no Brasil, porém a sugestão é que os sexagénários não fiquem atirando em todas as direções e se concentrem nas oportunidades possíveis, uma busca na internet com a palavra: emprego na terceira idade, revelará quais são as empresas que tem programas de contratação para essa faixa de idade, ainda não são muitas mais elas existem e são grandes exemplos para todas as demais.



Nenhum comentário: