BARRA DE PESQUISA

sexta-feira, 30 de julho de 2010

EXCESSO DE REUNIÕES

Talento em pauta
Texto de Bernt Entschev


Durante a rotina de trabalho nas empresas, sempre é deparada com muitas reuniões de trabalho ao longo da semana. Umas muito importantes, outras nem tanto. Alguns desses momentos são fundamentais para alinhar questões pendendes na empresa. São ocasiões em que decisões são tomadas, ações são criadas e outra infinidade de coisas realmente importantes são solucionadas. Reuniões muitas vezes são vistas como perda de tempo até porque frequentemente são mal conduzidas.
Existem três tipos de reuniões básicas. As informativas, nas quais comunicados são feitas mudanças explanadas e crises amenizadas. As consultivas, quando se pede conselhos, idéias ou apóio para alguma coisa. Dentre essas, o tipo de reunião mais importante são as reuniões decisórias. Ambas são importantes, desde que bem aproveitada.


Importância
Antes de marcar um encontro com outros profissionais que trabalham com você, pondere sobre a real necessidade dessa formalidade. Algumas pessoas gostam de marcar reunião para tudo. Porém muitos assuntos podem e devem, ser tratados de forma mais rápida. Por exemplo, a simples ação de ir à mesa de um colega e decidir ali, em pé mesmo, algum assunto, já resolve o que em uma renião, tomaria horas dos dois.


Pauta
Defina pauta para as reuniões. Não há porque agendar um horário simplesmente para "definir ações", É fundamental que todos os participantes da reunião saibam quais ações são essas antes de se encontrarem, para que eles pensem sobre o assunto e façam os levantamentos necessários e não sejam pegos de surpresa com nenhum assunto desconhecido.


Pontualidade
Seja pontual e exija que todos os envolvidos sejam também. Aliás, cabe aqui um lembrete: convide para a reunião somente as pessoas realmente necessárias para aquele assunto. Não há porque envolver pessoas que nada tem a ver com um assunto. Além de ocupar o tempo do indivíduo desnecessariamente, ele, certamente, não contribuirá em nada, correndo o risco de atrapalhar as pessoas que são realmente fundamentais ali. Mas, voltando a pontualidade, quando um dos participantes atrasar, não volte às coisas que já foram conversadas. Apenas pela que ele se inteire sobre o assunto posteriormente.


Tome Nota
Anote tudo que for dito. Nem mesmo quem tem boa memória consegue lembrar de tudo que é falado em uma reunião. Anotações são importantes para auxiliá-lo futuramente no cumprimento das tarefas ali forma tratadas, ou que venham a surgir em outros momentos.


DICAS
  • Evite slides. Eles são muito bom para elucidar alguns assuntos. Porém eles consomem muito tempo. Dê preferência às discussões verbais, em que todos possam interagir.
  • Aproveite esses momentos para discutir idéias. São nessas ocasiões em que os profissionais têm oportunidade de complementar os conhecimentos uns dos outros.
  • Dê-se o direito de negar convites. Exceto àquelas que são realmente necessárias, algumas reuniões podem ser negadas e você tem todo o direito de optar por dar prioridade a seu trabalho.
  • Não perca tempo "quebrando o gelo". Reuniões profissionais servem para resolver assuntos de trabalho e não para falar do tempo lá fora, ou da festa do último final de semana.

segunda-feira, 19 de julho de 2010

É PRECISO COLOCAR O OBJETIVO NO CURRÍCULO?

Uma pessoas pergunta se é necessário colocar o objetivo no currículo, porque ela raciocina que ao colocar o nome de uma só função, o candidato pode ser descartado de outras funções que ele até poderia considerar. Porém não é indispensável, mas é recomendável. Pensando na pessoa que for avaliar o currículo, ela teria que ler uma ou duas páginas e depois decidir em quais funções o candidato poderia se encaixar e quem avalia currículos e portanto tem a faca e o queijo na mão, prefere que a sua vida seja facilitada e não dificultada.
Há casos de profissionais que buscam que buscam funções bem específicas, eles escreveriam por exemplo: OBJETIVO: Vendedor ou Técnico de Laboratório, aí não há muito que pensar e o avaliador agradece a precisão.
Quando o leque de opções ser mais amplo, o objetivo pode ser mais genérico, por exemplo: Executivo da Aréa Financeira ou então Auxíliar Administrativo. Eu poderia citar pelo menos 5 funções diferentes que se encaixariam em qualquer dessas duas descrições. É possível ser ainda mais genérico, escrevendo: OBJETIVO: Setor de Compras; nesse caso pela análise da formação acadêmica e dos empregos anteriores, o avaliador poderá decidir se o candidato quer ser Assistente Comprador ou Chefe; mas é sempre bom usar o objetivo para indicar pelo menos uma direção, pois a falta do objetivo pode passar a impressão de falta de direção, o que seria muito pior, aproveito para explicar que o outro extremo também é daninho, pois há candidatos que escrevem o objetivo de 3 ou 4 linhas, tentando enumerar todas as funções possíveis e imagináveis em que se encaixariam, é preciso se colocar no lugar de quem for ler o currículo, o excesso de micro-objetivos vai confundir tanto quanto a falta de um macro-objetivo. Resumindo quanto mais sucinta ser a descrição mesmo que ela não seja muito específica, melhor será o entendimento.

sexta-feira, 16 de julho de 2010

FINANCIAR OU ALUGAR O IMÓVEL QUE VOU MORAR

O que é melhor: comprar um apartamento ou alugar? Quem deve morar em um imóvel alugado? Se for comprar, como escolher uma casa do ponto de vista financeiro?
A compra de um imóvel financiado pode sair por quase quatro vezes o valor original da casa e demorar quase o triplo do tempo. Um imóvel de R$ 500 mil financiado em 30 anos (360 meses) pode custar até R$ 1,85 milhão, ou 3,7 vezes o valor real, diz o professor e educador financeiro Mauro Calil.
Ele propõe que, em vez de financiar, a pessoa pegue o dinheiro da prestação e, com ele, pague um aluguel menor e aplique o restante. No exemplo da casa de R$ 500 mil financiada em 30 anos, a prestação do financiamento sairia por R$ 5.143,06 (usando a tabela Price com 1% de juros ao mês).
Calil diz que, usando os mesmos R$ 5.143,06, seria possível morar de aluguel numa casa de mesmo porte e ainda guardar quase metade do dinheiro para aplicar. O aluguel de um imóvel de R$ 500 mil está em torno de R$ 2.500.
Sobrariam R$ 2.463,06 para investir por mês. Considerando que esse investimento conseguisse uma taxa de 0,55% ao mês (liquido, com Tesouro Direto, por exemplo), seria possível juntar R$ 500 mil em 131 meses (quase um terço dos 360 meses do financiamento).

A lógica é a seguinte: se você pode pagar por 30 anos uma parcela de R$ 5.143,06, então use o mesmo valor para o aluguel e a outra parte em investimento. Você terá seu sonho de consumo em menos tempo e por um preço melhor", afirma Calil.
Os cálculos dele levam em conta valores atuais, sem incluir a inflação e valorização ou desvalorização do imóvel. A rentabilidade do investimento é considerada líquida e livre de impostos, taxas e inflação.

Dicas


Definir entre comprar ou alugar é uma dúvida comum para todo mundo que pensa em dinheiro. E as respostas são relativamente fáceis. Vamos a elas:
1) Comprar ou alugar? Os consultores financeiros indicam uma conta simples. O aluguel, em geral, custa 0,5% do valor da casa. Portanto, se você encontrar um investimento que pague mais do que isso, fique com o aluguel e invista seu dinheiro.
E isso é relativamente fácil.
A conta é a seguinte: com os juros básicos na casa de 10,25% ao ano, há fundos ou títulos públicos que chegam a render 1% ao mês ou algo perto disso – mas é preciso obedecer ao vencimento do papel.



2) Quem deve alugar? Além de fazer contas e dar uma olhada nos investimentos para ter uma idéia de quanto você iria ganhar se investisse, é preciso ser racional.
Alugar é melhor, se você: está pensando em fazer carreira internacional ou simplesmente quer mudar de cidade; quer casar mas não tem ideia de quantos filhos terá; se você não tem certeza de que o bairro escolhido é o melhor e, acima de tudo, se comprando você vai ficar completamente sem reserva.
“Quem acha que a vida vai mudar logo não deve comprar uma casa. É melhor alugar”, diz o planejador pessoal Valter Police Junior.
O problema de ter um imóvel, diz Junior, é que o comprador fica sem flexibilidade e, normalmente, descapitalizado.
Porém, se a pessoa sabe o que quer e em quanto tempo mais ou menos aquela situação deve mudar, o aluguel deve ser provisório. “São pessoas para quem a carreira e a vida pessoal já estão mais claras”, afirma o educador financeiro Reinaldo Domingos.
3) Como comprar direito? Pergunta difícil. Primeiro, é preciso observar o quanto da renda da família aquele imóvel vai custar.
Segundo Valter Police Junior, bancos e financeiras exigem que o gasto com imóvel com financiamento não comprometa mais do que 30% do orçamento familiar.
“Mas este valor é alto. O ideal é que esse total fique em no máximo 15%, porque uma família tem outras contas para pagar”, diz o planejador financeiro.
Há que se pensar também que, assim como um imóvel pode ser valorizado ao longo do tempo, ele também pode ser depreciado.
Como saber? “É difícil dizer o que vai acontecer em cinco ou dez anos”, afirma Reinaldo Zakalski, da BI-Invest.
Seja qual for a decisão, comprar ou alugar, é preciso lutar contra o emocional.
“Muita gente prefere comprar o imóvel por uma questão emocional, não financeira. Mas, veja: se o consumidor não pagar o financiamento poderá perder todo o investimento. O risco é alto”, afirma o educador financeiro Reinaldo Domingos.


FONTE: http://economia.uol.com.br/financas/ultimas-noticias/2010/07/16/comprar-ou-alugar-um-imovel-consultores-mostram-o-que-e-melhor.jhtm

quarta-feira, 14 de julho de 2010

O HABEAS CORPUS

Um termo muito utilizado na esfera criminal do direito é o habeas corpus, expressão latina que significa “Que tenhas o corpo”. Na verdade, o habeas corpus completamente se chama habeas corpus ad subjiciendun, pois era assim que começavam os escritos pedindo a liberação de um presidiário na Idade Média. O termo foi oficializado em 1215, quando foi imposto ao rei João Sem Terra, a Magna Carta Libertatum, limitando os poderes reais e iniciando o processo de origem das Constituições ao longo da história.



O habeas corpus é uma garantia constitucional outorgada. Segundo a Constituição, a garantia “beneficia quem sofre ou se acha ameaçado de sofrer violência ou coação em sua liberdade de locomoção, por ilegalidade ou abuso de poder". No Brasil, o primeiro código que passou a reconhecer esse instrumento legal de proteção individual foi a Constituição Brasileira de 1891. Esse instrumento pode ser requerido por qualquer pessoa que ache que o seu direito à liberdade está sendo violado. Para se redigir um habeas corpus, não é necessário a presença de advogado. Esse mecanismo é de caráter informal, visto que não é necessário nenhum tipo de documento para requerê-lo, ainda mais que o habeas corpus pode ser impetrado em qualquer simples folha de papel. A pessoa que está sofrendo a ameaça aos seus direitos de liberdade não pode requerer diretamente seu habeas corpus, porém a garantia pode ser feita por qualquer terceiro, até mesmo sem nenhuma autorização do acusado. Normalmente, sempre que é apresentado o habeas corpus a um juiz, é emitida uma liminar devolvendo o preso às ruas, para que ele assim, responda o processo em liberdade.

CONVERTER MULTAS LEVES E MÉDIAS PARA ADVERTÊNCIA ESCRITA

ISSO ELES NÃO TE DIZEM!
Se você foi multado ou autuado [notificado pelo agente no local] por infração média ou leve, dirija-se ao órgão de trânsito [DETRAN, DER ou SMTT] e peça o formulário solicitação de conversão de multa para advertência escrita, com base no art. 267 do Código de Trânsito Brasileiro-CTB. Preencha esse Requerimento anexando cópia da CNH e o auto de infração ou notificação se já os tiver recebido. Esse direito é assegurado se você não foi autuado pelo mesmo motivo nos últimos 12 meses. No prazo máximo de trinta dias você receberá pelo correios a advertência escrita. Você perderá os pontos, mas o seu bolso não perderá nenhum realzinho.
Art. 267. DO CÓDIGO DE TRÂNSITO BRASILEIRO. Poderá ser imposta a penalidade de advertência por escrito à infração de natureza leve ou média, passível de ser punida com multa, não sendo reincidente o infrator, na mesma infração, nos últimos doze meses, quando a autoridade, considerando o prontuário do infrator, entender esta providência como mais educativa.

VEJA MODELO DE REQUERIMENTO:

ILUSTRÍSSIMO SENHOR DIRETOR DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DO PARANÁ

FULANO DE TAL DA SILVA, Servidor público, RG 330.057, SSP, AL, CNH/Permissão nº00896099900, AL, residente à Rua Agnelo Ribeiro, nº 100, Bairro Trapiche, Curitiba, 57000-000, telefone (82) 99999999, Condutor (ou Proprietário) do veículo Fiat, placa MDD 9999-Maceió/AL, modelo Uno Fire Flex, espécie automóvel, categoria particular (ou aluguel),
Vem por meio deste, REQUERER A CONVERSÃO em Penalidade de Advertência Escrita, prevista no Artigo 267 do Código de Trânsito Brasileiro-CTB, a Autuação de Infração de Trânsito-AIT nº D30017999, registrado no dia 07.07.2000, às 12H20min, na Av. Miguel Palmeira, nesta capital, considerando a natureza da infração MÉDIA(média ou leve), de Código 5860, prevista no Art.198 caput (ou Inciso)do aludido diploma, e assim descrita:
Deixar de dar passagem pela esquerda, quando solicitado.
Pelos motivos abaixo:
O requerente nunca cometeu (ou não cometeu) a citada infração nos últimos doze meses, sendo portador de um prontuário idôneo.


Nestes termos,
Pede deferimento.


Curitiba, 14 de julho de 2010.




OBSERVAÇÃO:
Cabe esclarecer que o art. 267, do CTB, dispõe que poderá ser imposta a penalidade de advertência por escrito pela autoridade de trânsito, após a análise do prontuário do infrator no período de 12 meses, entendendo o órgão autuador como a providência mais educativa e pedagógica.Os condutores deverão seguir o trâmite normal do ingresso de defesa prévia e recurso à Junta Administrativa de Recursos de Infrações do órgão autuador, respeitando a competência das entidades que integram o Sistema Nacional de Trânsito.
O cidadão tem sim o direito a recorrer pelo artigo 267, mas como diz nele proprio “..quando a autoridade, considerando o prontuário do infrator, entender esta providência como mais educativa.

CRIAR BONS HÁBITOS FINANCEIROS LEVA TEMPO, MAS A RECOMPENSA É GRANDE

Criar bons hábitos financeiros leva tempo, mas se você conseguir, aguardar pelos resultados, vai ver que a recompensa é grande. Um exemplo disso é elaborar um plano para pagar dívidas, você pode precisar renegociar as dívidas por um longo período e enquanto isso vai ficar frustrado por ter que apertar ainda mais o seu orçamento doméstico. Melhor então é pensar nas vantagens que é você ter de volta o seu nome limpo e também ter mais tranqüilidade na sua vida.
Outro momento em que você pode exercitar a paciência é na hora de fazer compras, as vezes pesquisar preços é demorado exaustivo e você pode querer resolver tudo numa única vez, mesmo sabendo que pode encontrar uma oferta melhor se continuar procurando ou então comprar alguma coisa no cartão de crédito só porque você esta sem paciência de esperar um pouco até juntar todo o dinheiro pra pagar a vista. Se não se trata de uma aquisição com urgência, deve esperar um pouco mais antes de fazer a compra, você vai descobrir que não precisava tanto daquilo ou até você pode conseguir desconto, simplesmente porque você tá com dinheiro na mão.
Enfim lidar com a própria ansiedade mão é uma tarefa fácil e acaba levando tempo, não espere mudar esses costumes da noite pro dia, comece sendo paciente com você mesmo e leve essa prática pra sua vida financeira.


terça-feira, 13 de julho de 2010

CARTA DE APRESENTAÇÃO MARCANTE E SUCINTA

Você esta participando de um seminário e tem a oportunidade de conhecer o diretor de uma empresa da qual você gostaria muito de trabalhar. Então, você diz: Muito Prazer! E enseguida, precisa falar algo que fará com que o diretor, se lembre de você no dia seguinte. Algo marcante e sucinto. Porque outras pessoas também estão na fila querendo abordar o diretor. Então, como você começaria essa conversa? Dizendo: Muito Prazer, Senhor Diretor. Eu estudei na escola tal, me formei em Gestão de Bulhufas, fiz Pós-Graduação em Bugalhos, trabalhei na empresa X, depois na empresa Y, sou muito esforçado e sou muito dedicado. O diretor pode até ser paciente para escutar tudo isso, mas ele esquecerá de você em 5 minutos. O que você deve dizer à ele é mais ou menos o que deve estar numa carta de apresentação. Logo, uma carta longa e cheia de detalhes, também não iria impressionar. Ao querer passar um monte de informações de uma só vez, você estaria confundindo quem for ler, ao invez de esclarecer. Outro detalhe importante. É que assim como não existem duas conversas iguais com diretores muito ocupados, também não existem duas cartas de apresentação iguais, elas deve serem especificas para cada caso e não uma produção em série.
Dito tudo isso, uma carta de apresentação deveria ser escrito no seguinte exemplo, dado o nome de uma empresa fictícia. Empresa Irmãos Metralhas.

"Bom Dia! Não estou enviando 1000 currículos para 1000 empresas, estou enviando um só para a Irmãos Metralhas, sei que pode aparentar pretensão de minha parte. Mas pesquisei muito até encontrar uma empresa que oferece tudo que desejo para a minha carreira. Uma empresa que vem crescendo 12% ao ano nos últimos 5 anos e tem uma imagem sólida e respeitável no mercado, por favor conceda-me uma oportunidade para ser ouvido, não quero tomar demais o seu tempo e agradeço sua atenção."

Nome e ponto final. Nem é preciso escrever meu currículo esta anexo para a sua apreciação, porque o currículo estará grampeado à carta. Só isso, bem rápido e bem simples, exatamente como seria uma conversa de 30 segundo com o diretor.

segunda-feira, 12 de julho de 2010

CONCEITO DO DIREITO

O Direito pode ser interpretado de duas maneiras; a primeira é o que se refere á norma estabelecida na lei, ou seja, a regra jurídica. E o segundo, o que se refere á faculdade, que todos temos, de exigir um determinado comportamento alheio, em defesa de nossos direitos.O Direito é um conjunto de normas destinadas à regular a vida humana em sociedade, as relações sociais.
A idéia do direito liga-se portanto à idéia de conduta e organização. O direito valoriza, qualifica, atribui conseqüências a um comportamento.
O direito não se limita à constatação material dos atos ou acontecimentos e fatos. Trata também de regular e disciplinar (orientar) condutas (que é uma relação de pessoas), por isso denominamos o direito como norma de controle social. Ao direito antes de tudo, importa a ordem de segurança da sociedade. Essa é a representação teórica do direito.

quarta-feira, 7 de julho de 2010

PONTO ELETRÔNICO


A Portaria nº 1.510, de 21 de agosto de 2009, que disciplina o registro eletrônico de ponto e a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), foi assinada pelo ministro Carlos Lupi. Composto por 31 artigos, o documento enumera uma séria de itens importantes que devem ser obedecidas tanto pelo empregador como pelo empregado para que o registro eletrônico de ponto seja eficiente e totalmente confiável.
O controle eletrônico de ponto, previsto no artigo 74, parágrafo 2º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é amplamente utilizado pelas empresas brasileiras. Do ponto de vista empresarial esse tipo de sistema apresenta evidentes vantagens frente aos métodos manuais, seja pela facilidade com que permite a aferição da jornada dos trabalhadores, seja pela velocidade conseguida na transmissão das informações para os sistemas de folha de pagamento.
Implantação - O sistema é composto de programas de tratamento, chamado de Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) e das formas de elaboração de equipamentos registradores, o Registrador Eletrônico de Ponto (REP), e serão implantados em duas etapas: a primeira, válida a partir da publicação, diz respeito à utilização do programa de tratamento. É neste programa que o empregador poderá fazer observações sobre eventuais omissões no registro de ponto ou indicar marcações indevidas.Na segunda etapa, os fabricantes dos equipamentos terão prazo de um ano para adequar os equipamentos ao que prescreve o documento. Durante esse período, o MTE fará o acompanhamento da implantação dos equipamentos com o cadastramento dos fabricantes e credenciamento dos órgãos técnicos que analisarão a conformidade dos registradores à legislação.
Fonte: Assessoria de Imprensa do MTE

segunda-feira, 5 de julho de 2010

DIAGNÓSTICO MOSTRA REDUÇÃO DO USO DE CHEQUES E AUMENTO DE PAGAMENTOS PELA INTERNET

Esses dados fazem parte do Adendo estatístico - 2009, divulgado pelo Banco Central nesta segunda-feira, 5/7, contendo a atualização das estatísticas apresentadas no Diagnóstico do Sistema de Pagamentos de Varejo do Brasil

Os brasileiros estão deixando de utilizar o cheque como meio de pagamento e optando cada vez mais pelos meios eletrônicos. Em 2009, a Internet passou a ser o canal de atendimento bancário mais utilizado, por onde foram iniciadas 31% das transações bancárias, ultrapassando os terminais de auto-atendimento (ATM). Já em relação aos cheques, continua a tendência de redução da sua utilização, principalmente daqueles de menor valor unitário, que têm sido substituídos pelos cartões de pagamento. Em 2009, em comparação com 2008, a quantidade de cheques emitidos apresentou redução de 8,2%, o que fez com que a participação desse instrumento na quantidade total dos pagamentos de varejo sem o uso do dinheiro fosse reduzida para 9,8%, ante 13,9% em 2008. Houve também uma desaceleração no crescimento da quantidade de cartões de crédito e de débito em circulação, mas ainda há espaço para aumento no uso desse instrumento de pagamento.
Esses dados fazem parte do Adendo estatístico - 2009, divulgado pelo Banco Central nesta segunda-feira, 5/7, contendo a atualização das estatísticas apresentadas no "Diagnóstico do Sistema de Pagamentos de Varejo do Brasil". As principais fontes de informação para a composição do diagnóstico são o próprio BC, bancos, câmaras e prestadores de serviços de compensação e de liquidação, proprietários de bandeiras, emissores e credenciadores de cartões de pagamento, Bank for International Settlements (BIS) e Banco Central Europeu (BCE).