Você esta participando de um seminário e tem a oportunidade de conhecer o diretor de uma empresa da qual você gostaria muito de trabalhar. Então, você diz: Muito Prazer! E enseguida, precisa falar algo que fará com que o diretor, se lembre de você no dia seguinte. Algo marcante e sucinto. Porque outras pessoas também estão na fila querendo abordar o diretor. Então, como você começaria essa conversa? Dizendo: Muito Prazer, Senhor Diretor. Eu estudei na escola tal, me formei em Gestão de Bulhufas, fiz Pós-Graduação em Bugalhos, trabalhei na empresa X, depois na empresa Y, sou muito esforçado e sou muito dedicado. O diretor pode até ser paciente para escutar tudo isso, mas ele esquecerá de você em 5 minutos. O que você deve dizer à ele é mais ou menos o que deve estar numa carta de apresentação. Logo, uma carta longa e cheia de detalhes, também não iria impressionar. Ao querer passar um monte de informações de uma só vez, você estaria confundindo quem for ler, ao invez de esclarecer. Outro detalhe importante. É que assim como não existem duas conversas iguais com diretores muito ocupados, também não existem duas cartas de apresentação iguais, elas deve serem especificas para cada caso e não uma produção em série.
Dito tudo isso, uma carta de apresentação deveria ser escrito no seguinte exemplo, dado o nome de uma empresa fictícia. Empresa Irmãos Metralhas.
"Bom Dia! Não estou enviando 1000 currículos para 1000 empresas, estou enviando um só para a Irmãos Metralhas, sei que pode aparentar pretensão de minha parte. Mas pesquisei muito até encontrar uma empresa que oferece tudo que desejo para a minha carreira. Uma empresa que vem crescendo 12% ao ano nos últimos 5 anos e tem uma imagem sólida e respeitável no mercado, por favor conceda-me uma oportunidade para ser ouvido, não quero tomar demais o seu tempo e agradeço sua atenção."
Nome e ponto final. Nem é preciso escrever meu currículo esta anexo para a sua apreciação, porque o currículo estará grampeado à carta. Só isso, bem rápido e bem simples, exatamente como seria uma conversa de 30 segundo com o diretor.
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