QUAL É O TEMPO MÍNIMO QUE SE DEVE PERMANECER EM UM EMPREGO?

Qual o tempo mínimo que um profissional deva se manter num emprego, para que o profissional não fique com aquela imagem de que não deu certo? Então, a questão é... o profissional pode ficar com a imagem ruím quando é dispensado após pouco tempo no emprego e mesmo assim, isso vai depender de outros fatores, alguém que já teve 3 empregos e não deu certo em um, não precisa ficar muito preocupado, pois pode atribuir a esse fato a uma contratação errada, já para quem é dispensado logo no primeiro emprego e com pouco tempo de trabalho, precisará encontrar uma explicação bastante convicente para o fato, caso contrário será difícil conseguir um segundo.
Quem entrega a carta de demissão e depois sai atacando a ex-empresa na entrevista, essa não é uma boa idéia. O melhor é procurar outro emprego enquanto estiver empregado. Isso porque a quantidade de explicações que terá que dar na entrevista, será bem menor, do que se estivesse desempregado. Encontrar um motivo plausível para justificar o desejo de sair é o melhor. Por exemplo, justificando que o trabalho que esta atualmente é diferente daquele que foi oferecido. Também é recomendado assumir as culpas por não ter feito, quando no momento da contratação, invez de atribuir toda a culpa da situação à empresa.
Em entrevistas de emprego, falar mal da empresa anterior é equivalente a dar um tiro no pé e atacar o ex-chefe ou ex-colegas é equivalente a atirar nos dois pés, quando isso acontece, o entrevistador se coloca numa posição defensiva e a entrevista se transforma em um penoso interrogatório.
O melhor motivo que uma pessoa pode ter para mudar de emprego, não é que a empresa anterior ou a empresa atual é ruim, é de que ela é boa, mas a próxima será melhor.