Não sei para onde estou indo, porque nunca pensei para onde queria ir. Falta de um Plano de Carreira, isso ou Falta de Foco? Pois tanto como o Plano de Carreira, quanto ao foco, levam ao mesmo objetivo.É preciso montar uma lista com os seguintes tópicos:
Onde está?
Onde quer chegar?
E o que será preciso fazer para poder chegar?
O primeiro passo é um execício de autoconhecimento, começando listar as coisas que você faz melhor.
Você é bom em números, em informática?
No relacionamento com os colegas?
Você se sente melhor numa função estática sentando em frente à um computador ou prefere viajar?
Você gosta de falar de discutir ou prefere trabalhar em um ambiente silencioso em que cada se concentra no seu próprio trabalho?
Essa lista não lhe indicará um ponto futuro, claro e preciso, mas lhe dará uma direção a seguir. Através dessa lista, já será possível concluir se você quer trabalhar na área administrativa, na área de produção ou na área de vendas que são diferentes entre si e exigem características diferentes.
Feita essa primeira escolha, você deve listar o que lhe esta faltando, por exemplo: uma faculdade, ou um curso de especialização, ou um curso de comunicação verbal, ou um curso de informática, ou um curso de idiomas.
Você certamente não poderá fazer todos eles ao mesmo tempo e por será preciso dar á eles uma ordem de importância ou de necessidade. Mas coloque como uma missão profissional que você não irá desistir até completar todos eles. Também é importante que você ao se decidir por uma área específica não desista aos primeiros obstáculos. Pois o que mais atrapalha num Plano de Carreira é aquela mudança sem um objetivo, só porque uma coisa não funcionou como você queria. O seu Plano de Carreira não é uma estrada pavimentada, é uma trilha que terá subidas, descidas e contornos. As vezes, você terá que recuar um pouco, outras vezes terá que esperar um pouco. O que importa é que você nunca perca o seu objetivo de vista e finalmente será vital, você estabelecer contatos com pessoas da sua área de atuação, são essas pessoas que no futuro poderão, contrata-lo ou indica-lo para uma boa vaga.
Um Plano de Carreira é sempre um exercício indívidual, mas quem anda em boa companhia, sempre chega mais rápido.
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